الفريق العامل الحكومي الدولي المعني بالتنفيذ الفعال لإعلان وبرنامج عمل ديربان (11 إلى 22 تشرين الأول/أكتوبر 2004)
انهى الفريق العامل الحكومي الدولي المعني بالتنفيذ الفعال لإعلان وبرنامج عمل ديربان دورته الثالثة في 22 تشرين الأول/أكتوبر 2004. وألقت السيدة لويز أربور، المفوضة السامية لحقوق الإنسان البيان الافتتاحي في 11 تشرين الأول/أكتوبر .
أنظر الخطاب ... >> Speech...
أسست لجنة حقوق الإنسان الفريق العامل الحكومي الدولي، المنشأ لتقديم توصيات بهدف التنفيذ الفعال لإعلان وبرنامج عمل ديربان، في قرارها 2002/68 - وأيدها في ذلك المجلس الاقتصادي والاجتماعي في مقرره 2002/270. وعقد الفريق العامل دورته الأولى في جنيف في الفترة من 21-31 كانون الثاني/يناير 2003 (أنظر E/CN.4/2003/20 بتاريخ 24 آذار مارس 2003) وأرسى أسلوب عمله القائم على نهج مواضيعي.
وفي دورته الثانية في جنيف في الفترة من 26 كانون الثاني/يناير إلى 6 شباط/فبراير 2004 (أنظر E/CN.4/2004/20 بتاريخ 10 آذار/مارس 2004) فحص الفريق العامل مجالات الفقر والتعليم والمعايير التكميلية، بهدف التنفيذ الفعال لإعلان وبرنامج عمل ديربان. وفي دورته الثالثة المعقودة في الفترة من 11 إلى 22 تشرين الأول/أكتوبر 2004، أعربت المفوضة السامية عن تصميمها جعل مكافحة العنصرية والتمييز العنصري وكره الأجانب أولوية مكتبها، بجعلها في صلب برنامج عملي لأقصى درجة يشمل جميع ميادين النشاط.
وقد شارك عدد من الخبراء كمحاضرين حول المواضيع محل نظر الفريق العامل الحكومي الدولي، وهي العنصريه والعنصريه والصحه والانترنت والمعايير التكميلية. وقد اعتمد الفريق العامل توصيات حول كل موضوع.
وقد شارك ممثلو 13 دوله بكلمات في المناقشه العامه. وأكد المندوبون على أهميه تنفيذ إعلان وبرنامج عمل ديربان، وعبروا عن التزامهم بمكافحه العنصريه والتمييز العنصري وكره الأجانب وما يتصل بذلك من تعصب. ورحب العديد من المندوبين بالمشاركه الواسعه للدول في اليوم الأول للفريق العامل الحكومي الدولي ، ودعوا الدول الي المشاركه بنشاط في الأعمال.
وأعرب عدد من المندوبين عن دعمهم للنهج العملي المتبع خلال المناقشات بهدف التوصل الى حلول عمليه للقضاء على العنصريه والتمييز العنصري.
وناقش المندوبون الاستراتيجيات التي يجري تنفيذها علي الصعيد الوطني. ففي كثير من البلدان اتخذت تشريعات لمناهضة التمييز ويجري تطويرها. ونوهت العديد من الدول إلى العمل الذي تقوم به الوزارات المختلفه داخل حكوماتها والمؤسسات الوطنيه لحقوق الإنسان في مكافحه العنصريه والتمييز العنصري.
أقر العديد من المندوبين أن مسؤوليه مكافحه التمييز العنصري تقع أولا على عاتق الدول. كما تم تشجيع الدول علي التصديق علي الاتفاقيه والتذكير بأن تفعيل تنفيذ الاتفاقيه في غايه الأهميه. أقر بعض المندوبين الجهود الإيجابيه التي بذلتها حتى الآن الأمم المتحده وغيرها من المنظمات الاقليميه في مجال مكافحه العنصريه. ونوه العديد من المندوبين إلى أهميه الإطار القانوني الدولي في مكافحه العنصريه والتمييز العنصري . وأشار بعض المندوبين الى الحاجه الي معالجه الأشكال المعاصره للعنصريه بأدوات إضافيه.
وأقرت عده منظمات غير حكوميه بأهميه متابعه إعلان وبرنامج عمل ديربان ، وشددت على كيف أن التمييز آفة تصيب حياة فئات مختلفة من الشعوب والصعوبات التي يواجهونها.
ورأت الوفود والمنظمات غير الحكوميه والخبراء أن إنشاء آليات للمتابعه بعد مؤتمر ديربان يعتبر خطوه إيجابيه في سبيل مكافحه العنصريه.
وقد استهدفت المناقشات حول المواضيع الثلاثة مشاركة موضوعية من المندوبين والمنظمات غير الحكوميه. وعقب المناقشه والتحليل الموضوعي لقضايا العنصريه والصحه والعنصريه والانترنت، وحول قضيه المعايير التكميليه اتفق الفريق العامل على مجموعه من التوصيات التي أدرجت في تقريره عن الدوره الذي سيكون متاحا بعد إجازته من الرئيس-المقرر.